Trabajo remoto en Perú: ¿cómo trabajar para Chile y recibir tu pago?
¿Buscas trabajo remoto en Perú para Chile? Te explicamos la Ley 31572, dónde buscar, opciones part time, cómo te pagan y cómo enviar tu dinero con Alti.
¿Qué es el trabajo remoto en Perú según la ley?
En Perú, el trabajo remoto con contrato laboral se regula como teletrabajo en la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, publicada en el diario oficial El Peruano el 11 de septiembre de 2022. Su artículo 3 lo define como una modalidad especial de prestación de labores, regular o habitual, sin presencia física del trabajador en el centro de trabajo, con la que mantiene vínculo laboral.
La ley aplica a entidades públicas y empresas privadas, y permite que el teletrabajo sea total o parcial. Estos son los puntos que más te conviene conocer:
- Voluntario y reversible: Puedes pedir pasar del teletrabajo al trabajo presencial, o al revés, y el empleador debe evaluar tu pedido.
- Desconexión digital: La ley garantiza al menos doce horas continuas de desconexión en cada período de veinticuatro horas.
- Gastos del hogar: Según el artículo 20, si teletrabajas desde tu domicilio, el empleador asume la compensación por el costo de internet y de energía eléctrica.
En Chile, el equivalente es la Ley 21.220 sobre trabajo a distancia y teletrabajo, publicada el 26 de marzo de 2020, según la Dirección del Trabajo. Puedes revisar el texto peruano completo en la ficha de la Ley 31572 en gob.pe.
¿Dónde buscas trabajo remoto para empresas de Chile?
El trabajo remoto para Chile se busca en los mismos lugares que cualquier empleo, filtrando por modalidad y país. Empieza por los portales de empleo generales y las redes profesionales, donde puedes marcar la opción «remoto» y elegir Chile como ubicación de la empresa.
También existen bolsas públicas. En Perú, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mantiene el portal Empleos Perú; en Chile funciona la Bolsa Nacional de Empleo. Al ser servicios públicos, son un buen punto de partida para comparar ofertas antes de postular en sitios que no conoces.
Un consejo práctico: adapta tu currículum a los términos que se usan en Chile. Allí hablan de «sueldo líquido», «boleta de honorarios» o «cotizaciones», y una empresa chilena entiende mejor tu perfil si describes tu experiencia con ese vocabulario.
¿Hay trabajo remoto part time o sin experiencia?
Sí, hay trabajo remoto part time y también puestos para quienes no tienen experiencia, sobre todo en tareas que se aprenden rápido y se miden por resultados. Suelen pedir buena conexión, manejo de herramientas de oficina y disponibilidad en el horario de Chile.
- Atención al cliente: Chat, correo o llamadas para tiendas en línea y servicios.
- Asistencia virtual: Agenda, correos, facturación y tareas administrativas.
- Contenido y redes: Redacción, moderación de comentarios y publicación de contenidos.
- Ingreso de datos: Carga y revisión de información en sistemas o planillas.
Si tienes un oficio o una carrera, como diseño, programación, contabilidad o traducción, puedes ofrecer tus servicios por proyecto. En esos casos, lo habitual es trabajar como independiente, no en planilla.
¿Cómo te pagan un trabajo remoto: planilla o recibo por honorarios?
Depende de quién te contrate. Si una empresa con presencia en Perú te contrata con vínculo laboral, entras en planilla y te aplica la Ley 31572. Si una empresa de Chile te contrata desde allá sin entidad en Perú, lo más común es que prestes servicios como independiente y emitas un recibo por honorarios.
En el segundo caso no tienes los beneficios de planilla, así que conviene pactar por escrito la tarifa, la moneda, la fecha de pago y quién asume los costos de la transferencia. Si el pago viene desde Chile, en cómo recibir dinero del extranjero en Perú revisamos qué datos le das al cliente para que llegue a tu cuenta. Los detalles tributarios de ese comprobante los explicamos en recibo por honorarios para un cliente en Chile.
Por ejemplo, Luis, que vive en Arequipa y trabaja part time como soporte técnico para una empresa de Santiago, firmó un contrato de servicios y emite cada mes su recibo por honorarios. La empresa le transfiere el pago a su cuenta en Perú. Su hija Valeria estudia en Santiago, y cuando ella necesita dinero para el arriendo, Luis le envía soles con Alti y ella recibe pesos en su cuenta chilena. Tú puedes aplicar la misma lógica: separa primero lo que corresponde a tus impuestos y gastos fijos, y decide después cuánto envías a tu familia en el otro país.
¿Cómo detectas una estafa de trabajo remoto?
La señal más clara de una estafa de trabajo remoto es que te pidan dinero antes de contratarte. La Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia advirtió que los estafadores crean perfiles que imitan a empresas conocidas y cobran por cursos de capacitación o trámites previos a la contratación, un dinero que no se recupera.
- Pagos por adelantado: Ninguna empresa seria cobra por darte un puesto.
- Formularios dudosos: No entregues tu dirección, tu documento ni datos bancarios en formularios de origen incierto.
- Mensajes masivos: Desconfía de cadenas de WhatsApp o correos que prometen empleos fáciles o rápidos.
Antes de aceptar, busca el nombre legal de la empresa, revisa que tenga sitio web y canales verificables, y pide el contrato por escrito.
¿Cómo envías con Alti el pago de tu trabajo remoto?
Si cobras en Perú y tu familia vive en Chile, pagas en soles desde tu cuenta peruana y llegan pesos a su cuenta chilena. Si trabajas desde Chile y cobras en pesos, el sentido se invierte: pagas en pesos y tu familia recibe soles en su cuenta en Perú.
Antes de confirmar ves el tipo de cambio, el costo, el total y lo que recibe tu familiar. En Alti validamos a quien envía y a quien recibe, y te avisamos cuando el envío se completa. Para tu primer envío, regístrate en Alti o inicia sesión.
