¿Te pagan la liquidación de beneficios sociales si renuncias?

Sí. La renuncia es una de las formas de término del vínculo que dan derecho a la liquidación, siempre que hayas estado en planilla y trabajado al menos un mes. Lo único que no recibes al renunciar es la indemnización por despido arbitrario, porque esa solo corresponde cuando te despiden sin causa.

¿Tu liquidación de beneficios sociales paga impuestos?

Depende del concepto. La orientación de la Sunat incluye la compensación por tiempo de servicios entre los ingresos inafectos al impuesto a la renta, mientras que las gratificaciones y los demás pagos del empleador son renta de quinta categoría, sobre los que la empresa retiene si corresponde. Según Gestión, la gratificación trunca, la CTS trunca y la indemnización no llevan descuentos de ONP ni AFP, y el resto sí.

¿Cómo cobras tu liquidación si te depositan cuando ya dejaste la empresa?

Lo habitual es que la empresa deposite en la misma cuenta donde recibías tu sueldo, así que no la cierres hasta ver el abono. La CTS que ya estaba en tu cuenta CTS la retiras en tu banco con la carta de liberación. Si ya te mudaste a Chile, puedes revisar el abono desde la banca por internet de tu banco peruano.

¿Cuándo conviene enviar a Chile tu liquidación con Alti?

Conviene enviarla cuando ya tengas claro cuánto se queda contigo en Perú y cuánto necesita tu familia en Chile, no el mismo día del abono por impulso. Si el monto supera el monto mensual permitido que ves en Alti antes de confirmar, puedes repartirlo en dos meses y avisarle a tu familiar qué parte llega en cada envío.

Rosa13 de octubre del 2026

Liquidación de beneficios sociales: ¿cuánto te pagan al dejar tu trabajo en Perú y cómo lo envías a Chile?

¿Dejaste tu trabajo en Perú? Revisa qué incluye la liquidación de beneficios sociales, en cuántos días te la pagan y cómo envías ese dinero a Chile con Alti.

¿Qué incluye la liquidación de beneficios sociales?

La liquidación de beneficios sociales incluye todo lo que se te debía al momento del cese. Según una nota de la Sunafil difundida en junio de 2026 por el portal ProActivo, comprende, según corresponda:

CTS trunca: La parte de tu compensación por tiempo de servicios que no llegó a depositarse en tu cuenta CTS.
Vacaciones truncas o no gozadas: El pago proporcional del descanso que no completaste, o el de las vacaciones que ganaste y no tomaste.
Gratificación trunca: La parte proporcional de la gratificación de julio o de diciembre que no llegaste a cobrar.
Indemnización por despido arbitrario: Solo si te despidieron sin causa y tu contrato era a plazo indeterminado; la Sunafil la fija en una remuneración y media por cada año completo, con un tope de 12 remuneraciones.

A eso se suma el sueldo de los días trabajados en el último mes. Las vacaciones truncas tienen su propio cálculo, que explicamos paso a paso en qué son las vacaciones truncas y cuánto te pagan, así que aquí no lo repetimos. Si además te toca participar en las utilidades de la empresa, ese pago sigue su propio calendario; lo detallamos en utilidades 2026 en Perú.

¿En cuántos días debe pagarte la liquidación de beneficios sociales tu empleador?

Tu empleador debe pagarte la liquidación de beneficios sociales dentro de las 48 horas de producido el cese. Así lo indica la Sunafil y lo recoge el Ministerio de Trabajo, que según una nota de 2024 del diario Gestión agrega que en ese mismo plazo deben entregarte el certificado de trabajo, la carta para liberar tu CTS y el certificado de retenciones de quinta categoría.

La renuncia no te quita el derecho. El diario oficial El Peruano explica que cualquier forma de término del vínculo da lugar a la liquidación, siempre que hayas estado en planilla y tengas al menos un mes de trabajo.

¿Cómo calculas la liquidación de beneficios sociales: CTS trunca y gratificación trunca?

Para calcular la liquidación de beneficios sociales, separa cada concepto y súmalos al final. Estas son las dos reglas que más pesan, según la explicación del Ministerio de Trabajo que publicó Gestión en 2024:

CTS trunca: Tu remuneración computable es tu sueldo más un sexto de la gratificación que cobraste en el semestre. Recibes un doceavo de ese monto por cada mes completo desde el último depósito, y un treintavo de ese doceavo por cada día adicional.
Gratificación trunca: Recibes un sexto de tu sueldo por cada mes calendario completo trabajado en el semestre en curso, de enero a junio o de julio a diciembre.

Por ejemplo, Cayetano trabajó cuatro años como supervisor de almacén en un centro de distribución de Ate, con un sueldo de S/ 3.000, y renunció con último día el 31 de octubre para mudarse a Antofagasta, donde vive su esposa, Brunilda. Su CTS trunca se calcula sobre S/ 3.500, que son sus S/ 3.000 más S/ 500, el sexto de su gratificación de julio. Como el último depósito cubrió hasta abril, le faltaban seis meses, de mayo a octubre: S/ 3.500 entre 12, por 6, da S/ 1.750. Su gratificación trunca suma cuatro meses completos, de julio a octubre: S/ 3.000 entre 6, por 4, da S/ 2.000. A eso agrega sus vacaciones truncas y los días de sueldo pendientes. Si estás en la misma situación, haz la cuenta con tus fechas antes de tu último día y compárala con la hoja que te entregue la empresa.

Son números de ejemplo para entender las fórmulas; tu monto real depende de tu régimen laboral y de lo que figure en tus boletas.

¿Qué haces si no te pagan la liquidación de beneficios sociales a tiempo?

Si pasan las 48 horas y no te pagan la liquidación de beneficios sociales, primero pide el pago por escrito a la empresa, con copia de tu carta de renuncia o de despido. Según una nota de El Peruano, desde el día en que debieron pagarte corren intereses a tu favor hasta el pago efectivo, y el incumplimiento es una infracción grave.

Si el pedido no funciona, puedes denunciar ante la Sunafil, de forma presencial o virtual. Ten listos tus boletas, tu contrato y el RUC de la empresa. El Peruano también indica que, si la empresa no te da el documento para retirar tu CTS, la Sunafil puede emitir una constancia que te permite cobrarla.

¿Cómo envías con Alti tu liquidación de beneficios sociales a Chile?

Con Alti pagas en soles desde tu cuenta bancaria en Perú y tu familiar en Chile recibe pesos en su cuenta, ya sea tu pareja, uno de tus padres o un hermano. El dinero siempre llega a la cuenta de esa persona, no a una cuenta tuya en Chile.

Antes de confirmar te mostramos el costo, el total, lo que recibe tu familiar y el monto mensual permitido, un dato útil cuando la liquidación es más grande que tu sueldo de siempre. En Alti validamos tu identidad y la de quien recibe, y sigues el estado del envío hasta la confirmación. Si quieres revisar antes qué datos de la cuenta chilena necesitas, en cómo transferir dinero de Perú a Chile los repasamos. Cuando tu liquidación ya esté en tu cuenta, regístrate en Alti o inicia sesión.