Autodespido en Chile: ¿cuándo puedes pedirlo si eres trabajador peruano?
¿Tu empleador no paga tus cotizaciones o te trata mal? Mira qué es el autodespido, sus causales y plazos, y cómo cuidas tus envíos a Perú con Alti.
¿Qué es el autodespido en Chile y cómo funciona?
El autodespido en Chile es la forma de terminar el contrato cuando la falta grave la comete el empleador y no tú. A diferencia de una renuncia, te permite reclamar las indemnizaciones que tendrías si te hubieran despedido sin causa justificada, más un recargo, siempre que el juez te dé la razón.
El orden es el inverso a un despido común: primero comunicas que pones término al contrato y explicas los hechos, y después demandas. Por eso conviene preparar antes las pruebas, como liquidaciones, correos, mensajes o testigos, y pedir orientación en la Inspección del Trabajo. El artículo 171 es claro en el riesgo: si el tribunal rechaza tu reclamo, se entiende que el contrato terminó por renuncia.
Ese riesgo pesa más cuando de tu sueldo dependen dos casas. Antes de dar el paso, calcula cuánto podrías mantener tus envíos a Perú si el juicio tarda.
¿Cuáles son las causales del autodespido?
Las causales del autodespido son las del artículo 160 del Código del Trabajo que, en vez del trabajador, comete el empleador. El artículo 171 menciona tres números de ese artículo:
- Número 1: Conductas indebidas graves, como falta de probidad, acoso sexual, vías de hecho, injurias, conducta inmoral o acoso laboral
- Número 5: Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan tu seguridad, tu salud o el funcionamiento del lugar de trabajo
- Número 7: El incumplimiento grave de las obligaciones del contrato
El incumplimiento grave es la causal que más se discute en tribunales. Así, la Corte Suprema validó en julio de 2026 un autodespido por cotizaciones previsionales impagas, según informó Diario Constitucional. Para revisar si tu empleador paga tus cotizaciones, en nuestro blog de Previred explicamos dónde verlas.
Si lo que vives es acoso, la Ley Karin te da además un camino de denuncia: lo explicamos en nuestro blog sobre la Ley Karin.
¿Cómo comunicas tu autodespido y qué plazo tienes para demandar?
Comunicas tu autodespido con una carta escrita al empleador, entregada personalmente o por carta certificada, en la que indicas la causal y los hechos que la fundan. El artículo 171 te remite a los avisos del artículo 162, que fija un plazo de tres días hábiles desde la separación y exige enviar copia a la Inspección del Trabajo.
Después tienes 60 días hábiles, contados desde el término del contrato, para presentar la demanda ante el juzgado del trabajo, según la Dirección del Trabajo. Si dejas pasar ese plazo, pierdes la acción. Guarda copia de la carta, el comprobante de correo y el timbre de la Inspección: son la base de tu caso.
¿Qué indemnizaciones cobras con un autodespido?
Con un autodespido acogido por el juez cobras la indemnización sustitutiva del aviso previo y, si corresponde por tu antigüedad, la indemnización por años de servicio, con un recargo que fija el artículo 171:
- Por incumplimiento grave del contrato: El recargo es de 50 %
- Por las conductas del número 1 o del número 5: El recargo puede llegar hasta 80 %
En los casos de ciertas conductas del número 1, la ley también permite reclamar otras indemnizaciones al mismo tiempo. Los montos finales dependen de tu sueldo y de tus años en la empresa, así que pide el cálculo en la Inspección o a un abogado laboral antes de decidir.
Por ejemplo, Jenaro trabaja como ayudante de cocina en un restaurante de Santiago y cada mes envía dinero a su mamá en Huaraz. Al revisar sus cotizaciones vio que su empleador llevaba cinco meses sin pagarlas. Pidió orientación en la Inspección del Trabajo, envió su carta de autodespido con copia y presentó la demanda dentro del plazo. Mientras tanto consiguió trabajos por día y, en lugar de cortar el envío, mandó con Alti montos más chicos en dos fechas del mes, viendo en cada cotización lo que recibía su mamá. Si estás en una situación parecida, ordena primero tus pruebas y después tu presupuesto de envíos.
¿Cómo cuidas con Alti tus envíos a Perú durante un autodespido?
Con Alti cuidas tus envíos a Perú durante un autodespido porque decides cada monto según cómo va tu mes, sin compromisos fijos. Antes de pagar te mostramos el costo, el total, lo que recibe tu familia, el tiempo estimado y el monto mensual permitido, así que puedes probar con montos más chicos hasta encontrar el que te calza.
El pago sale en pesos chilenos de una cuenta a tu nombre, que autorizas tú en tu banco, y del otro lado tu mamá, tu hermano o quien reciba en Perú ve el abono en soles en su propia cuenta. En Alti validamos la identidad de las dos personas, y puedes revisar el estado del envío hasta que te confirmamos la entrega. Para cotizar tu próximo envío, regístrate en Alti o inicia sesión.
